ANEP presentará propuesta que confirma para el final del quinquenio unos 25 mil pesos de base

Esta mañana la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) publicó la propuesta salarial para la negociación colectiva con los funcionarios docentes y no docentes, donde se establece que hacia el final del quinquenio un docente que recién comienza la carrera cobraría un salario nominal de 25 mil pesos, acompañado de un incremento anual del 100% de la inflación.

Junto a esto, la propuesta contempla una adecuación salarial para comenzar con la equiparación de las inequidades que, “fruto de su construcción fragmentaria”, se observa en el sistema educativo.

Según los datos divulgados por ANEP, la propuesta significa un aumento de salario de entre un 17% y un 21%.

Según el artículo 105 la ley especial N° 7 del 23 de diciembre de 1983, los  funcionarios de un consejo (primaria, secundaria, educación técnica o formación docente) no pueden cobrar más del 90% del sueldo del director general del consejo respectivo. Pero como se entendió por parte de los negociadores que ese artículo desestimula el desarrollo personal en la carrera funcional, será sustituido el tope por otro. Si el acuerdo se concreta ningún funcionario de la educación pública podrá cobrar más del 90% del salario del director de la ANEP.

http://www.anep.edu.uy/anep/index.php/1442-propuesta-salarial-de-la-anep-a-la-negociacion-colectiva-18-8-15

Tabla salarial propuesta por las autoridades de la educación pública en la mesa de negociación colectiva. Fuente: ANEP.
Tabla salarial propuesta por las autoridades de la educación pública en la mesa de negociación colectiva. Fuente: ANEP.

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